Αύξηση 40 ευρώ από τον Απρίλιο — Τι παίρνουν στο χέρι οι δημόσιοι υπάλληλοι – Οδηγός με παραδείγματα ανά κατηγορία
Αναλυτικά παραδείγματα για κάθε προφίλ εργαζομένου και πόσο αλλάζει ο ετήσιος μισθός
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
- Οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μεικτά τον μήνα για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους από τον Απρίλιο 2026
- Συνδέεται θεσμικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού — πλέον ο κανόνας αυτός ισχύει μόνιμα
- Δημοσιονομικό κόστος 358 εκατ. ευρώ για το 2026
- Σε ορισμένους φορείς η αύξηση μπορεί να εμφανιστεί στη μισθοδοσία Μαΐου — το ποσό του Απριλίου καταβάλλεται αναδρομικά
- Από το 2023 έχουν εφαρμοστεί 32 παρεμβάσεις με συνολικό ετήσιο μόνιμο κόστος περίπου 3,28 δισ. ευρώ
Σαράντα ευρώ μεικτά περισσότερα θα δει στη μισθοδοσία του ο κάθε δημόσιος υπάλληλος από τον Απρίλιο, ως αποτέλεσμα της αύξησης του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Η αύξηση είναι οριζόντια — αφορά το σύνολο του δημοσίου τομέα — και το δημοσιονομικό της κόστος εκτιμάται στα 358 εκατ. ευρώ για φέτος.
Όσοι δεν δουν την αύξηση αμέσως στην Απριλιανή μισθοδοσία τους δεν χάνουν τίποτα: οι οικονομικές υπηρεσίες ορισμένων φορέων χρειάζονται λίγο χρόνο για να προσαρμόσουν τα μισθοδοτικά τους συστήματα, οπότε η αύξηση μπορεί να εμφανιστεί τον Μάιο με αναδρομική καταβολή και του ποσού που αντιστοιχεί στον Απρίλιο.
Πόσα παίρνουν στο χέρι — ο πλήρης πίνακας
Τα παρακάτω παραδείγματα αφορούν αποκλειστικά βασικές παροχές του ενιαίου μισθολογίου: βασικό μισθό, οικογενειακό επίδομα και επίδομα θέσης ευθύνης. Δεν συμπεριλαμβάνουν υπερωρίες, κίνητρα επίτευξης στόχων, επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, επίδομα παραμεθορίου κ.ά., τα οποία επίσης αυξήθηκαν. Οι αναφορές σε Πανεπιστημιακή (ΠΕ), Τεχνολογική (ΤΕ) και Υποχρεωτική Εκπαίδευση (ΥΕ) αφορούν την εκπαιδευτική κατηγορία του εργαζομένου.
Προφίλ εργαζομένου
Μικτά
Απρ. 2026
Καθαρά
Απρ. 2026
Μηνιαία αύξ.
καθαρά
Ετήσιο κέρδος
2026 vs 2025
ΠΕ, χωρίς θέση ευθύνης, 2 τέκνα, 20 χρόνια υπηρεσίας
1.942 €
1.410 €
+26 €
+771 €
ΠΕ, χωρίς θέση ευθύνης, άγαμος χωρίς προϋπηρεσία (25 ετών)
1.232 €
958 €
+31 €
+744 €
ΠΕ, Προϊστάμενος τμήματος, χωρίς τέκνα, 20 χρόνια υπηρεσίας
2.199 €
1.508 €
+22 €
+472 €
ΤΕ, χωρίς θέση ευθύνης, 2 τέκνα, 20 χρόνια υπηρεσίας
1.847 €
1.350 €
+26 €
+718 €
ΥΕ, χωρίς θέση ευθύνης, 2 τέκνα, χωρίς προϋπηρεσία
1.040 €
809 €
+31 €
+373 €
ΠΕ, Διευθυντής, χωρίς τέκνα, 30 χρόνια υπηρεσίας
2.702 €
1.790 €
+22 €
+566 €
ΤΕ, χωρίς θέση ευθύνης, 3 τέκνα, 20 χρόνια υπηρεσίας
1.897 €
1.445 €
+28 €
+1.286 €
ΠΕ, χωρίς θέση ευθύνης, 4 τέκνα, 20 χρόνια υπηρεσίας
2.042 €
1.588 €
+31 €
+1.738 €
Τα ετήσια κέρδη για πολύτεκνους υπαλλήλους (3+ τέκνα) είναι σημαντικά υψηλότερα λόγω της νέας φορολογικής εκκαθάρισης που εφαρμόστηκε από 1/1/2026 και ευνοεί δυσανάλογα τις πολυμελείς οικογένειες.
Γιατί η καθαρή αύξηση διαφέρει από υπάλληλο σε υπάλληλο
Η οριζόντια αύξηση είναι σταθερή στα μεικτά — 40 ευρώ για όλους. Στα καθαρά, ωστόσο, η απόδοση διαφέρει ανάλογα με το εισοδηματικό επίπεδο: οι χαμηλόμισθοι κερδίζουν περίπου 31 ευρώ καθαρά, ενώ οι ανώτεροι βαθμοί — λόγω υψηλότερης φορολογικής επιβάρυνσης — βλέπουν αύξηση γύρω στα 22 ευρώ. Επιπλέον, η μεταρρύθμιση της φορολογίας εισοδήματος που μπήκε σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2026 με έμφαση στις οικογένειες με παιδιά ενισχύει ακόμα περισσότερο τα εισπραττόμενα ποσά για τους πολύτεκνους.
Για να γίνει πιο κατανοητό: ένας πτυχιούχος (ΠΕ) υπάλληλος χωρίς θέση ευθύνης, με 2 τέκνα και 20ετή υπηρεσία, θα παίρνει τον Απρίλιο 1.410 ευρώ καθαρά — έναντι 1.232 ευρώ που έπαιρνε τον Δεκέμβριο του 2023. Σε τριετή ορίζοντα, ο μισθός αυτός έχει αυξηθεί κατά 178 ευρώ το μήνα και κατά 2.135 ευρώ ετησίως.
Τι ισχύει για τους υπαλλήλους με ειδικό μισθολόγιο
Τα παραπάνω παραδείγματα αφορούν αποκλειστικά το ενιαίο μισθολόγιο. Οι ιατροί του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ), τα μέλη του Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού (ΔΕΠ) πανεπιστημίων, οι ένστολοι των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και το προσωπικό του Υπουργείου Εξωτερικών, έχουν λάβει επιπλέον αυξήσεις πέρα από την οριζόντια.
Τριάντα δύο παρεμβάσεις σε τέσσερα χρόνια
Η αύξηση του Απριλίου δεν έρχεται μεμονωμένα. Από το 2023 έως το 2026 έχουν εφαρμοστεί 32 παρεμβάσεις στους μισθούς του δημοσίου τομέα, οριζόντιες και κατά κατηγορία, με συνολικό ετήσιο μόνιμο κόστος περίπου 3,28 δισ. ευρώ. Η κατανομή τους έχει ως εξής:
-
- 2,46 δισ. ευρώ — γενικές παροχές για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων
- 575 εκατ. ευρώ — ειδικές παροχές για τους ένστολους
- 148 εκατ. ευρώ — ιατροί του ΕΣΥ
- 55 εκατ. ευρώ — μέλη ΔΕΠ
- 30 εκατ. ευρώ — Υπουργείο Εξωτερικών
- 15 εκατ. ευρώ — δικαστικοί
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ’ ανάγκη τις απόψεις της ιστοσελίδας μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.
Σχετικά άρθρα:
Απογειώθηκε η πτήση του ΕΚΑΒ από Ελευσίνα για να επαναπατρίσει τους δύο τραυματίες φίλους του ΠΑΟΚ – «Αποκλείεται η μηχανική βλάβη»
Αυξήσεις θα δουν από σήμερα οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα από τις φοροελαφρύνσεις – Ειδικές πρόνοιες για νέους και οικογένειες
Μιχαηλίδου: «Οι παρεμβάσεις μας στο στεγαστικό θα ρίξουν τις τιμές με νέα ακίνητα στην αγορά»
Τα επόμενα ορόσημα για τον Κάθετο Διάδρομο φυσικού αερίου και το πλεονέκτημα για την Ελλάδα